【財(cái)新網(wǎng)】（記者 許雯）因生育三孩在哺乳期即被解除勞動(dòng)關(guān)系，李女士將原工作單位杭州市蕭山區(qū)人民政府河莊街道辦事處告上法庭。5月17日，該案在杭州市蕭山區(qū)人民法院一審人民法庭公開(kāi)開(kāi)庭審理。

　　2020年8月，33歲的李女士生下第三個(gè)孩子，四個(gè)月后，尚在哺乳期的她收到原工作單位一紙《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。

　　李女士認(rèn)為，自己因“超生”被辭退，原單位在其哺乳期解除勞動(dòng)關(guān)系違反《勞動(dòng)法》，后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求原單位支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金7萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)工資等76000元。