【財(cái)新網(wǎng)】為促生育，近年多地出臺(tái)產(chǎn)假延長(zhǎng)政策，但生育休假成本多由企業(yè)承擔(dān)，“政策請(qǐng)客、企業(yè)買單”的局面難改。吉林省日前出臺(tái)生育假期成本補(bǔ)貼制度，用人單位落實(shí)生育女職工180天產(chǎn)假，可按照每名生育女職工2000元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取補(bǔ)貼。

　　據(jù)“吉林發(fā)布”6月23日消息，吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)合吉林省財(cái)政廳印發(fā)《吉林省生育假期成本補(bǔ)貼制度實(shí)施細(xì)則》（下稱《實(shí)施細(xì)則》），明確2025年1月1日后，對(duì)吉林省內(nèi)落實(shí)生育女職工180天產(chǎn)假、為生育女職工參保并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，給予用人單位生育假期成本補(bǔ)貼，每名生育女職工補(bǔ)貼2000元。補(bǔ)貼資金由省級(jí)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。