【財新網(wǎng)】說起錯失的工作機會，就讀于中部985高校的齊鳴（化名）仍然感到不甘心。

　　他已經(jīng)做了最充分的準備：為了搶占先機，他在大四開學前就早早準備好了畢業(yè)設計、修完了所有學分，經(jīng)歷3輪篩選后，他在北京一家互聯(lián)網(wǎng)大廠開啟了長達8個月的實習。崗位待遇優(yōu)厚，專業(yè)對口，更重要的是有留用機會——面試時齊鳴和帶教及部門領導再三確認，部門仍有HC，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以在春招時期參與轉正答辯。

　　變故來得突然。在實習了7個月，獲得了多次可以“轉正”的暗示后，齊鳴在春節(jié)后返崗時被帶教叫住，“我以為自己塵埃落定了，沒想到是當頭一棒。”——對方告訴他，由于業(yè)務架構調整，所在部門的HC（Headcount，擬招聘人數(shù)）被“砍”，轉正再無機會。而為了全力爭取這份工作，齊鳴沒有參加秋招，也放棄了前15%學分績獲得的保研資格。齊鳴所遇困境折射了今年求職環(huán)境的變化。