【財新網(wǎng)】近日，人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的通知》（下稱《通知》），聚焦當(dāng)前人力資源市場存在的虛假招聘、泄露求職者個人信息、就業(yè)歧視、違規(guī)收費等問題，提出七條措施，維護勞動者和用人單位合法權(quán)益。

　　近年來，全國人力資源服務(wù)機構(gòu)迅速涌現(xiàn)。據(jù)2023年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報，截至2023年末，全國共有人力資源服務(wù)機構(gòu)6.99萬家，全年為3.31億人次勞動者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動服務(wù)，同比增長5.6%；服務(wù)用人單位5599萬家次，同比增長6.3%。